Depuis plus de 100 ans, la LPO agit en faveur de la biodiversité dans toute la France. En Auvergne-Rhône-Alpes, la LPO AuRA continue à porter son message de protection de la nature partout dans la région, d’une seule et même voix. Elle s’est donnée pour mission d’agir pour la nature et la biodiversité, avec l’ensemble des citoyen∙nes et tou∙tes les acteur∙rices de la société, afin d’assurer la sauvegarde des espèces sauvages et la préservation de leurs habitats.
La délégation territoriale de l’Isère, forte d’une équipe de 14 salarié∙es et de 2 577 adhérent∙es, a développé une expertise importante sur la faune et les actions opérationnelles de conservation et de restauration de la biodiversité (gestion, restauration et création de zones humides, mares, aménagements dans le bâti, etc.). Elle travaille depuis plusieurs années sur la question de la biodiversité et des milieux agricoles car les pratiques qui s’y exercent ont un rôle déterminant dans la préservation des espèces liées à ces milieux. Notre association travaille au côté du monde agricole et des services de l’État pour améliorer ces pratiques à travers notre participation active aux PAEC et PSE en Isère.
La LPO AuRA recherche un∙e chargé∙e de missions « agriculture et biodiversité » en remplacement de la personne occupant actuellement ce poste. La personne recrutée aura pour mission de développer et conforter l’expertise de la LPO dans cette thématique. Les missions porteront sur la mise en œuvre des programmes de conservation de la faune des milieux agricoles en partenariat avec les acteurs du monde agricole ainsi que sur des expertises écologiques ou la réalisation d’aménagements écologiques, de plans de gestion, etc.
La personne recrutée fera partie de l’équipe « Expertise » au sein du Pôle Conservation constituée par 11 personnes. Plusieurs missions transversales sont possibles et d’autres salarié∙es de la délégation territoriale de l’Isère interviennent dans cette équipe.
Missions principales
- Diagnostic d’exploitations agricoles et accompagnement à l’intégration de la prise en compte de la biodiversité dans les pratiques et l’aménagement des parcelles
- Elaboration et mise en œuvre des programmes de conservation de l’avifaune des milieux agricoles en partenariat avec les acteurs du monde agricole
- Réalisation de diagnostics faunistiques sur des territoires agricoles à forts enjeux
- Représentation de la LPO dans les instances compétentes sur les sujets agriculture et biodiversité
- Animation et participation au réseau agriculture de la LPO au niveau régional et national afin de démultiplier les actions
- Animation des programmes de plantation de haies : développer et réaliser des projets de plantation en milieu agricole, sensibilisation du grand public et des scolaires aux enjeux liés à la haie
- Conduite de réunions techniques et de conférences grand public en lien avec les programmes de conservation de la faune
- Réalisation et encadrement de travaux de création d’habitats pour la faune (nichoirs, gîtes à chauves-souris, haies vives et sèches, hibernaculum, murets de pierres sèches, etc.) dans les zones agricoles
- Réaliser des expertises écologiques
Qualités et expériences requises
- Niveau bac + 5 (ingénieur∙e agriculture, ingénieur∙e paysage, aménagement du territoire, Master II en écologie…)
- Expérience significative exigée dans l’élaboration et la conduite de projets axés sur la conservation/protection de la faune inféodée aux milieux agricoles
- Bonne connaissance et expériences significatives exigées des PAEC, PSE et du fonctionnement de la PAC
- Capacité relationnelle avec le monde agricole (exploitants agricoles, syndicats, chambres consulaires…) et très bonne connaissance de la réglementation française et européenne en matière agricole
- Très bonnes connaissances de l’avifaune inféodée aux milieux agricoles et capacités d’expertise (points d’écoute, EPOC, IKA…)
- Connaissances d’autres groupes taxinomiques suffisantes pour être autonome sur le terrain
- Connaissances écologiques de base concernant les milieux naturels rhônalpins
- Capacité rédactionnelle avérée (rapport d’étude, de compte-rendu d’activités et/ou de travaux et de plans de gestion) et de mise en perspective
- Maîtrise avancée du logiciel QGIS (analyse paysagère de modes d’occupation du sol, d’habitats, de recherches de zones humides, etc.)
- Maîtrise de l’analyse de données, maîtrise d’Excel et capacité à utiliser R
- Goût du terrain, sens pratique, réactivité et goût pour le travail d’équipe et le partage
- Goût pour l’apprentissage et le développement de nouvelles compétences
- Forces de propositions et de créativité
- Motivation pour travailler dans une association de protection de la nature
Poste à pourvoir
- CDI à temps complet, 35 h annualisées
- Rémunération brute mensuelle :
Groupe D – indice 305 de la Convention ECLAT : (2250.37 euros) - Poste basé à Grenoble en 2024, puis à Saint-Egrève en janvier 2025
- Secteur géographique de travail : intervention dans l’ensemble du département de l’Isère. Permis de conduire obligatoire ; nombreux déplacements avec voiture de service à prévoir
- 30 jours de congés par an
- Mutuelle employeur prise en charge à 50%
- Titres restaurants d’une valeur de 10 € pris en charge à 60%
- Abonnement transports en commun pris en charge à 50%
- Forfait mobilité durable (vélo, trottinette, covoiturage)
- Comité social et économique (CSE)
Calendrier du recrutement
| Dates de fin de candidature | Dates prévisionnelles d’entretien | Date prévisionnelle de prise de poste |
| 23 juillet 2024 | Fin juillet 2024 | Septembre / Octobre 2024 |
Pour postuler
Lettre de motivation et CV à adresser par courriel uniquement, à l’attention de
Jean-Marc TAUPIAC, Directeur de la délégation Isère de la LPO AuRA () au plus tard le 23 juillet 2024.
