Chabeuil, le 19/12/2024
CDI à temps plein, rattaché à la délégation territoriale Drôme-Ardèche
La LPO Auvergne-Rhône-Alpes (AuRA) est une association loi 1901 à but non lucratif qui agit pour la connaissance de la biodiversité, la protection des espèces et des milieux naturels, la sensibilisation à l’environnement et la mobilisation des acteurs du territoire. Elle mène de très nombreuses actions sur de multiples thématiques à travers les douze départements de la région Auvergne Rhône-Alpes.
Forte de près de 14000 adhérents, 130 salariés et plusieurs centaines de bénévoles, elle représente l’une des plus grandes associations de protection de la nature de la région.
Sa délégation territoriale Drôme-Ardèche est composée d’une équipe d’une vingtaine de salariés basés à Chabeuil (26) et Largentière (07), d’un réseau de plus d’une centaine de bénévoles et coopère avec des dizaines de partenaires publics et privés.
Contexte
La délégation territoriale Drôme-Ardèche de la LPO AuRA est gestionnaire de deux Réserves naturelles régionales (RNR) (« Grotte des Sadoux » et « Réseau de grottes à chauves-souris en Drôme et en Ardèche »). La LPO Drôme-Ardèche est par ailleurs structure animatrice des sites Natura 2000 « Grotte à chauves-souris des Sadoux » et « Grotte à chauves-souris de Baume Sourde ».. Elle mène également un ensemble de programmes et projets destinés à la préservation d’habitats naturels, particulièrement forestiers.
Le poste
La LPO AuRA recherche un.e chef.fe de projets, avec une spécialité gestion de sites naturels disposant de compétences en animation territoriale, de mise en œuvre et de pilotage de projets. Les missions en charge auront lieu sur les deux départements de la Drôme et de l’Ardèche.
Le poste consistera principalement à appuyer la mise en œuvre du plan de gestion des deux RNR et d’assurer l’animation des sites N2000 de la grotte des Sadoux et de Baume Sourde.
La ou les expériences passées du (de la) candidat(e) dans le domaine de la gestion de réserves naturelles et/ou de la mise en œuvre de plans de gestion (CT88) et/ou de l’animation Natura 2000 sont déterminantes. Le commissionnement en tant qu’agent des réserves naturelles est une qualification fortement souhaitée pour la réalisation de cette mission. A défaut, la.le candidat(e) devra suivre la formation ad hoc pour acquérir cette qualification.
La.le chef.fe de projets sera également amené à piloter divers projets et actions en lien avec la préservation d’habitats (forêts en priorité).
Missions
Missions principales
Sous l’autorité de la responsable de pôle « expertise – conservation » et en lien étroit avec le conservateur de la RNR, ce poste visera à réaliser les missions suivantes :
- Appui à la mise en œuvre du plan de gestion des RNR :
- Suivis faunistiques et floristiques/habitats,
- Gestion des données naturalistes,
- Concertation locale, liens aux usagers,
- [Missions de police] si la.le candidat(e) est commissionné (ou suite à la formation au commissionnement),
- Relations aux partenaires,
- Représentation et réseaux,
- Rédaction diverses (rapports, mise à jour du plan de gestion)
- Animation N2000 :
- Animation générale de la démarche : montage et suivi des dossiers de demande de subventions, organisation et animation des comités de pilotage, de réunions techniques ou publiques ;
- Coordination de projet et relations avec les différents partenaires techniques et financiers ;
- Mise en œuvre et suivi des actions du DOCOB ;
- Mise en œuvre et suivi de mesures contractuelles de gestion (contrats Natura 2000, Mesures Agro-environnementale …) avec les acteurs des sites concernés ;
- Suivis scientifiques : préparation, commande et pilotage des études écologiques conformément aux DOCOB des sites Natura 2000 ;
- Information et suivi des projets soumis à évaluation des incidences Natura 2000 ;
- Information, communication et sensibilisation sur la démarche Natura 2000 : création d’outils de communication, organisation d’évènements d’information, participation aux réseaux en lien avec Natura 2000, etc ;
- Rédaction des rapports annuels d’activités, mise à jour des DOCOB
Missions complémentaires
- Appui à l’animation de la déclinaison régionale du Plan national d’actions Chauves-souris (PNA Chiros) :
- Rencontres régionales, participation aux groupes de travail régionaux et nationaux
- Liens partenaires et sollicitations
- Réflexion à la stratégie de conservation
- Veille juridique
- Veille appels à projets
- Animation Vigie Chiro
- Gestion d’autres sites et préservation des habitats :
- Appui à la rédaction de plans de gestion (ENS, mesures compensatoires…)
- Diagnostics et cartographie d’habitats naturels
- Coordination de la thématique « forêt » :
- Représentation
- Lien partenaires/réseaux
- Pilotage de projets de conservation d’espèces en milieux forestiers
- Développement/montage de projets
Profil recherché
Bac +4 ou +5 en écologie, gestion des espaces naturels, conservation de la biodiversité ou formations équivalentes ;
Expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans l’élaboration et/ou la mise en œuvre de documents de gestion de sites naturels (CT 88) ;
Expériences en animation territoriale et concertation, facilitation de projets, dynamiques collectives.
Compétences requises
Gestion et planification de projets ;
Animation de projet (organisation de réunions, coordination du travail en équipe, facilitation…) ;
Animation territoriale (jeux d’acteurs, concertation…) ;
Gestion d’espaces naturels (plans de gestion, mesures de gestion, réglementation…) ;
Connaissances générales sur les habitats naturels et en botanique ;
Connaissances sur la gestion des milieux forestiers et les espèces inféodées ;
Excellentes capacités rédactionnelles, maitrise des outils bureautiques et du logiciel QGIS;
Compétences souhaitables
Commissionnement « réserves naturelle » ou type garde du littoral ou garde particulier ;
Connaissances chiroptérologiques ;
Habitats et flore (cartographie d’habitats, inventaires floristiques simplifiés…)
Capacité à se déplacer en milieu de moyenne montagne et en milieu souterrain
Connaissance du monde associatif ;
Qualités professionnelles requises
Autonomie, bonne capacité d’organisation et de gestion de son temps ;
Esprit d’analyse et de synthèse ;
Capacité à anticiper, formuler et mettre en œuvre des solutions ;
Capacité d’adaptation ;
Aisance orale et rédactionnelle indispensable ;
Aptitudes aux contacts humains et bonne capacité d’écoute ;
Aptitude à travailler en équipe (partenaires, salariés, stagiaires…).
Caractéristiques du poste
- Poste basé à la DT LPO Drôme-Ardèche, 18 place Génissieu – Chabeuil (Drôme)
- Déplacements à prévoir, nécessité du permis B et d’un véhicule personnel (mise à disposition d’un véhicule professionnel a minima pour les déplacements de terrain) ;
- CDI avec période d’essai de deux mois renouvelable
- 35 heures hebdomadaires / 6 semaines de congés payés / annualisation du temps de travail (1572 heures / an)
- Rémunération selon la convention collective ECLAT, coefficient 325 : 2429.79 € brut mensuel
- Mutuelle employeur prise en charge à 50%
- Titres restaurants d’une valeur de 10 € pris en charge à 60%
- Abonnement transports en commun pris en charge à 50%
- Forfait mobilité durable (vélo, trottinette, covoiturage)
- Comité social et économique (CSE)
| Date limite de candidature | Dates prévisionnelles d’entretien | Date prévisionnelle de prise de poste |
| 31/01/2025 | Du 10/02/2025 au 14/02/2025 | 3/03/2025 |
POUR POSTULER
Envoyez votre candidature (CV, lettre de motivation, références…)
en précisant dans l’objet du mail “CDI- GEST-N2000”
Au plus tard le 31 janvier 2025
Merci de nommer vos fichiers de la manière suivante “NOM_CV”
pour votre CV et “NOM_LM” pour votre lettre de motivation
Aucun renseignement ne sera donné par téléphone.
Merci de nous communiquer dans la mesure du possible les coordonnées de professionnels qui sauraient vous recommander, lettres de recommandation et tout autre élément qui serait utile à l’étude de votre candidature
