Parce qu’elle ne se soucie pas que de la biodiversité et que ses actions se veulent aussi exemplaires notamment au niveau social, la LPO Auvergne-Rhône-Alpes met en place dès janvier 2025 les congés menstruels.
Proposés par le Comité Social et Économique de la LPO Auvergne-Rhône-Alpes et acceptés en l’état par la direction générale, les congés menstruels sont désormais mis en place dans l’association.
Après une analyse du dispositif en France et dans le reste du monde, la LPO AuRA passe le cap et propose donc aux personnes salariées menstruées des absences rémunérées en cas de règles douloureuses. Il sera possible de prendre jusqu’à 13 jours dans l’année, 2 jours par mois si besoin, le tout sur justificatif médical annuel.
Aujourd’hui, la structure est composée d’environ 50% de femmes, représentant près de 80 personnes.
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